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PTI 6月聽書分享會“責任病毒”
日期：2021-08-19 14:49
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摘要：
6月10日晚間，PTI 6月第壹場聽書分享會在多功能會議廳展開。本次聽的書是職場課題“責任病毒”。工作中，有人責任混淆，有人推脫責任，有人則承擔過多的責任。大多數企業都逃脫不了“責任病毒”。于是，好事、好人不知不覺中變成了壞事、敵人。之后，影響我們的工作，影響企業的發展。
這本書針對責任病毒，提出相應的實用方法，幫助我們學會擔當，學會如何理解和信任同事，更好地協作，獲得共同成長。
一、什么是責任病毒
對失敗的恐懼，使人們陷入承擔過多責任和逃避責任的惡性...
6月10日晚間，PTI 6月第壹場聽書分享會在多功能會議廳展開。本次聽的書是職場課題“責任病毒”。工作中，有人責任混淆，有人推脫責任，有人則承擔過多的責任。大多數企業都逃脫不了“責任病毒”。于是，好事、好人不知不覺中變成了壞事、敵人。之后，影響我們的工作，影響企業的發展。
對失敗的恐懼，使人們陷入承擔過多責任和逃避責任的惡性循環。我們一旦面對壓力，大腦中的杏仁核就會被調動，產生“打”或者“逃”的想法。
“打”就是承擔起爭取成功的全部責任，即使明知無望，也要努力抗爭，忽視警告和信號，之后陷入無望導致失敗。
“逃”則是盡量少承擔爭取成功的責任，專注于他人而不是自己的責任，感到權利被剝奪，感到脆弱，從而導致失敗。
1、使協作覆滅。要么有力不使要么就是能力不夠卻要承擔更多的責任。
2、影響與其他公司、供應商、客戶的合作。
3、使互不信任和誤解加深。
4、使決策能力萎縮。
三、責任階梯
責任階梯是讓我們知道應該如何與上級或下級談話，才能夠把責任分派得更加清晰。
責任階梯的目的不是決定由誰負責而是對責任進行分配，核心主旨是調動員工的參與感和責任感，這樣才能更有創造性的解決問題。責任階梯從下到上有六級分別是：
